Sara Lundberg ny verksamhetschef för Thoren Framtid

Hon är en erfaren skolledare med bred erfarenhet från både kommunala skolor och friskolor. Nu kliver Sara Lundberg in som ny verksamhetschef för Thoren Framtid, som har 15 grundskolor och 5 förskolor från Kiruna i norr till Tollarp i söder.

Sara Lundberg kommer närmast från en roll som verksamhetschef för Dibber Sverige. Tidigare har hon jobbat som lärare, utvecklingsledare, rektor och utvecklingschef, vilket givit henne en bred grund att stå på.

- Jag vet att man kan göra utbildning på olika sätt och att en framgångsrik skola/förskola inte har ett färdigt manus. Jag tror på att fokusera på det som fungerar, förverkliga goda idéer, omvärldsspana för inspiration, stå stadigt i vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt viktigast av allt, gå tillsammans och ta hjälp av varandra på resan mot målbilden, säger Sara som ser sig själv som en framtidsorienterad ledare.

- Jag kan absolut stanna upp och applådera framgångar men jag är inte typen som sätter mig ner och är nöjd. Jag tycker det är kul med utveckling, att ligga i framkant och att våga testa nya saker. Jag hoppas jag kommer att bidra med utvecklingstänk och energi till en framtidsskola.

Den nya verksamhetschefen tar över efter Victoria Svensson och inledde sitt värv för Thoren Framtid för en dryg vecka sedan. Hon har hunnit bekanta sig med en del av de nya kollegorna, där Viktoria Hassel fortsatt kommer att vara ansvarig för Thoren Framtids fem förskolor.

- Thoren Framtid har en stor variation av skolor både geografiskt och åldersmässigt. Det finns skolor över hela Sverige med barn och ungdomar från 1-16 år i verksamheten. Det är spretigt på ett positivt sätt men jag tror att förskola och skola kan lära sig mycket av varandras verksamheter, säger Sara som ser fram emot att bli en del av ThorenGruppen.

- Jag attraheras av värdeorden mod, kraft, passion och det modiga angreppssätt Thorengruppen har till utbildning och lärande. Jag gillar att Thorengruppen vill vara med och förändra lärandet, att de vågar tänka nytt och att det är en del av ryggraden i företaget, avslutar hon.